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加班费怎么算
1、法律分析:加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准,或者加班小时数乘以小时工资标准),再按《劳动法》第四十四条的规定乘以相应的倍数。
2、法律分析:计算每小时的加班费的标准为:月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。
3、工作日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
4、法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的计算方式具体如下: 节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法规定加班费用怎么算
安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 加班费的计算基数,由双方约定,但不得低于当地 最低工资标准 。
加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。
法律主观:加班费的计算是:正常工作日安排加班的,支付5倍工资;休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;法定节假日安排加班的,支付3倍工资。
双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200 法定节假日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300 备注:双休日加班可由企业安排调休,不能调休的支付加班费。
加班费怎么计算?
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
工作日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
节假日加班工资=加班工资的计算基数/275*300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数/275*200%;正常工作日加班工资=加班工资的计算基数/275*150%;每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
工作日加班费不低于工资的150%;休息日加班费不低于工资的200%;法定节假日加班费不低于工资的300%。
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